T.C.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI

Gelir İdaresi Başkanlığı

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri /66

Konusu: Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı

Tarih: 31/07/2024

Sayısı: KVK-66 / 2024-2 / Yatırım İndirimi – 52

İlgili Olduğu Maddeler:

Vergi Usul Kanunu Mükerrer Madde 298

Kurumlar Vergisi Kanunu Madde 32/A

Gelir Vergisi Kanunu Geçici Madde 69

İlgili Olduğu Kazanç Türleri: Ticari Kazanç, Zirai Kazanç

213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına istinaden 2024 yılı ikinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranı % 22,20 (yüzde yirmi iki virgül yirmi) olarak tespit edilmiştir.

Duyurulur.

Bekir BAYRAKDAR

Gelir İdaresi Başkanı

Mevzuatın Adı: Anonim Şirketlerin Genel Kurullarında Uygulanacak Elektronik Genel Kurul Sistemi Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

24 Temmuz 2024 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 32611

Ticaret Bakanlığından:

MADDE 1- 29/8/2012 tarihli ve 28396 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anonim Şirketlerin Genel Kurullarında Uygulanacak Elektronik Genel Kurul Sistemi Hakkında Tebliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 5- (1) Anonim şirket genel kurul toplantısına elektronik ortamda katılım için sisteme giriş, genel kurulun gerçekleştirileceği gün saat 06.00’da başlar, genel kurulun başlama saatinden beş dakika öncesine kadar sürer.”

MADDE 2- Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Tebliğ hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.

170 No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri İle Enflasyon Düzeltmesi İşlemlerinde Kullanılacak 2024/Ocak-Haziran Aylarına Ait Ortalama Ticari Kredi Faiz Oranları Belirlenmiştir

T.C.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI

Gelir İdaresi Başkanlığı

VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ /170

1. Giriş

213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (A) fıkrası ile geçici 33 üncü maddesi uyarınca, 2023 hesap dönemi sonunda ve düzeltme şartlarının gerçekleşmesine/varlığına bağlı olarak (geçici vergi dönemleri dâhil) izleyen hesap dönemlerinde enflasyon düzeltmesine tabi tutulacak mali tablolar ve yapılacak düzeltme işlemlerinin usul ve esasları 30/12/2023 tarihli ve ikinci mükerrer 32415 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 555 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile belirlenmiş ve uygulamaya yönelik bazı hususlar ile örnekli açıklamalara 20/2/2024 tarihli ve 165 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirkülerinde yer verilmiştir.

Söz konusu düzeltme işlemlerinde kullanılacak ortalama ticari kredi faiz oranlarının belirlenmesi bu sirkülerin konusunu oluşturmaktadır.

2. Ortalama Ticari Kredi Faiz Oranları

165 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirkülerinin (12.3.) bölümünde ortalama ticari kredi faiz oranlarının belirlenerek ilgili dönemlerde Başkanlığımızca ayrıca açıklanacağı belirtilmişti.

Bu kapsamda 2024/Ocak, 2024/Şubat, 2024/Mart, 2024/Nisan, 2024/Mayıs ve 2024/ Haziran aylarına ilişkin ortalama ticari kredi faiz oranlarına aşağıda yer verilmiştir.

Duyurulur.

Bekir BAYRAKDAR

Bakan a.

Gelir İdaresi Başkanı

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı : E-98547999-010.07.01-97463086

Konu : 5510 sayılı Kanunun ek 20 nci maddesinin iptaline ilişkin yapılacak işlemler.

Tarih: 01.07.2024

GENEL YAZI

Bilindiği üzere, Genel Müdürlüğümüzün 30.12.2021 tarihli, E-21924407-010.99-37784658 sayılı ve “Emekli veya yaşlılık aylığı alanlardan Yunus Emre Vakfı, Türkiye Maarif Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Vakfı ve Yeşilay Cemiyetinde çalışanlar” konulu Genel Yazısında;

7346 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 24’üncü maddesiyle 5510 sayılı Kanuna eklenen ek 20’nci maddesinde, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlardan Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Cemiyeti ve Yeşilay Vakfında görev alanların bu aylıklarının kesilmeyeceği,

hüküm altına alındığı belirtilerek, emekli veya yaşlılık aylığı alanlardan bütçeden yardım alan kuruluşlar arasında bulunan Yunus Emre Vakfı, Türkiye Maarif Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Vakfı ve Yeşilay Cemiyetinde çalışanların istisna kapsamına alındığından aylıklarının kesilmeyeceği, talimatlandırılmıştır.

Ayrıca, anılan maddeye 7430 sayılı Kanunun 8’inci maddesiyle “Antalya Diplomasi Forumu Vakfı,” ve 7439 sayılı Kanunun 9’uncu maddesiyle “Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı,” ibareleri de eklendiğinden emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken bu işyerlerinde çalışanların da aylıkları kesilmemekteydi.

Ancak Anayasa Mahkemesinin, 14.06.2024 tarihli ve 32576 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 14.03.2024 tarihli ve E:2022/21, K:2024/79 sayılı kararında; 5510 sayılı Kanunun ek 20’nci maddesi ile anılan maddeye 7430 sayılı Kanunun 8’inci maddesiyle eklenen “Antalya Diplomasi Forumu Vakfı,” ve 7439 sayılı Kanunun 9’uncu maddesiyle eklenen “Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı,” ibarelerinin Anayasa’ya aykırı olduklarına ve iptallerine karar verilmiştir.

Buna göre, söz konusu Karar üzerine emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Antalya Diplomasi Forumu Vakfı, Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Cemiyeti ve Yeşilay Vakfında görev alanların aylıkları, kararın Resmi Gazete’de yayımını takip eden ödeme dönemi itibariyle kesilecek olup, Anayasa Mahkemesinin iptal kararları geriye yürümeyeceğinden geçmişe dönük herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

Diğer taraftan, bu kuruluşlarda emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken aylıkları kesilmeksizin sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanların söz konusu Anayasa Mahkemesi Kararı sonrasında çalışmaya devam etmeleri halinde, sosyal güvenlik destek primi kapsamında çalışmaya devam edemeyeceklerinden; bu kişiler için 13.06.2024 tarihli  sigortalı işten ayrılış bildirgesi, 14.06.2024 tarihli tüm  sigorta kollarına tabi  sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir.

Bu kapsamda, söz konusu sigortalılar adına 13.06.2024 tarihine kadar ki bildirimlerin 2 nolu belge türü (02-Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar) ile 14.06.2024 tarihinden sonraki çalışmalara ilişkin bildirimlerin ise 1 nolu belge türü (01-Hizmet Akdi İle Tüm  Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar) ile yapılması gerekmektedir.

Bu durumda bulunan sigortalıların hizmet akitlerinin sona ermediği ve çalışmaya devam eden bu kişiler için işten ayrılış ve işe giriş bildirgelerinin sistemsel olarak alınmak zorunda olduğu dikkate alındığında, söz konusu işten ayrılış ve işe giriş bildirgeleri ile 15-14 lü işlem gören işyeri sigortalılarının 14.06.2024 tarihindeki çalışmasını kapsayan 2024/Mayıs (15.05.2024-14.06.2024) dönemi aylık prim ve hizmet belgelerine/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerine yönelik idari para cezası uygulanmayacaktır.

Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

Ömer KÜÇÜKEVCİLİOĞLU

Genel Müdür V.

2024 Kıdem Tazminatı Tavanı – Temmuz 2024

T.C.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI

Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü

Sayı : 27998389-010.06.02-32487709

Konu : Mali ve Sosyal Haklar

Tarih: 05/07/2024

GENELGE

(Sıra No: 5)

1- Bilindiği üzere, 3/9/2023 tarihli ve 32298 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan 31/8/2023 tarihli ve 2023/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının İkinci Kısım Birinci Bölümünün 4 üncü maddesinin beşinci fıkrasında;

“Hazine ve Maliye Bakanlığı, 7 nci maddede öngörülen hallerin gerçekleşmesi durumunda birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını ve ücret tavanları ile 6 ncı maddede yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırlarını; anılan fıkralarda belirlenmiş olan artış oranı ile 7 nci madde uyarınca verilecek enflasyon farkını yansıtacak şekilde yeniden belirler ve duyurur. ”

hükmü yer almaktadır.

Buna göre, 1/7/2024-31/12/2024 döneminde geçerli olmak üzere;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,907796), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (14,208727), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,287892) olarak belirlenmiştir.

c) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanı 44.293,90 TL’ye yükseltilmiştir.

ç) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarında yer alan ve 5/1/2024 tarihli ve 2774790 sayılı Bakanlığımız Genelgesinin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (ç) bendiyle yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri % 19,31 oranında artırılmıştır.

d) Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarının, anılan Genelgenin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d) bendiyle yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri % 19,31 oranında artırılmıştır.

e) Çeşitli statülerde sözleşmeli olarak çalıştırılanların, söz konusu Genelgenin 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendiyle yükseltilmiş bulunan mevcut brüt sözleşme ücretleri % 19,31 oranında artırılmıştır.

f) 29/12/2020 tarihli ve 3342 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Karara ekli listede gösterilen grupların 30/6/2024 tarihi itibarıyla en düşük ve en yüksek temel ücretleri ile bu gruplara göre temel ücreti belirlenen personelin anılan tarih itibarıyla geçerli olan temel ücretleri % 19,31 oranında artırılmıştır.

g) Özelleştirme programında bulunan kuruluşlarda 527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personelin 30/6/2024 tarihi itibarıyla geçerli olan sözleşme ücretleri % 19,31 oranında artırılmıştır. Ancak, bunların sözleşme ücreti tutarları, ilgili dönemde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvele dahil emsali personelin toplam sözleşme ücreti tutarını geçmeyecektir.

ğ) 8/2/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının, 2 nci maddesinde yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırı 90.416,33 TL’ye yükseltilmiş ve 3 üncü maddesi kapsamındaki personelin mali ve sosyal hakları söz konusu maddede yer alan usul ve esaslar dahilinde % 19,31 oranında artırılmıştır.

2- 1/7/2024 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 41.828,42 TL’dir.

3- 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Kanun uyarınca yürürlüğe konulan Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca Bakanlığımızca ilan edilmesi gereken genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve tazminatlar dahil net aylık tutarı 1/7/2024 tarihi itibarıyla 56.571,79 TL’dir.

Aylık ve ücretlerin hesaplanması, yukarıdaki maddelerde yer alan açıklamalar dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilecek olup, 1/7/2024-14/7/2024 tarihleri arasındaki fark tutarları ise hesaplanmalarını müteakiben ödenecektir.

Gereğini arz / rica ederim.

Mehmet ŞİMŞEK

Hazine ve Maliye Bakanı

Mali Tatil Başladı – Temmuz 2024 Vergi  Takvimi

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanununa göre, her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, mali tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.

Bu kapsamda, Mali Tatil uygulaması bu yıl 2 Temmuz 2024 Salı günü başlayıp, 20 Temmuz 2024 Cumartesi günü sona erecektir.

Mali tatilde uzayan sürelere ilişkin bilgilere Vergi  Takviminden ulaşılabilir.

Değerli mükelleflerimize ve muhasebe meslek mensuplarımıza duyurulur.

Kaynak: GİB